1）誠意・努力

我々のミッションは「お客様のお役に立つ」ことにより、社会の発展に貢献し、全従業員の成長と家族の幸せを追求します。

2）正々堂々

私たちの使命と仕事に謙虚な誇りと信念を持ちます。自分も周囲の仲間もすがすがしくなり、家族に胸を張れる、正々堂々とした仕事の方法を選択します。

3）積極的心・積極的行動

全ての責任は我にありと自覚し、積極的心で率先垂範します。自分の頭で考え、積極的行動を起こします。変化に流されず、変化を創り出します。困難から目をそらさず、正面から取り組みます。できない言訳をせず、できる方法を考えて実行します。

4）成長

仕事を通じた１人１人の「成長」がお客様のお役に立つこと、そして仲間や家族の幸せの源です。
現状に甘えず、より良き姿を求め、創意工夫と改善を続けます。
上司は部下の成長に責任を持ち、情熱を注ぎ、育て、活かします。部下を信頼し、任せる勇気と確認する優しさと正しく評価する強さを持ちます。部下は受けた信頼に対して覚悟を持ちます。自分の可能性を信じ、自ら成長するよう努力します。全社員が仲間の成長を心から願い、お互いに支援します。

5）素直

お客様、協力会社様、仲間、家族など全ての人から素直に謙虚に学びます。失敗した時は素直に振り返り、原因を突き止め、改善方法を考え、実行します。素直な心が私たちを成長させてくれます。

6）元気

元気で素敵な笑顔はみんなを幸せにします。元気で前向きな言葉はみんなに勇気を与えます。元気な笑顔と元気な言葉でみんなの心に火をつけます。

7）感動

感動は仕事から得られるご褒美です。私たちは人の素晴らしさや優しさに感動できる柔らかな心を持ちます。全ての人の心からの感動を目指します。

8）本質、本音、本気

その仕事の意義・目的は何か、常に本質を見極めます。心から納得するまで仲間と本音で語り合います。這い上がる心と強い信念で本気の行動を継続します。

9）ＰＤＣＡ・スピード・優先順位

• 仕事は「PDCA」で行います。現状を把握し、仮説を立て、具体的な目標と計画を立てます。責任者と期限と効果測定項目を決め、即座に徹底的に実行します。毎日毎週毎月、目標に対する現状を確認します。目標と現状のズレの原因を追及し、改善策を立案実行します。
• 「スピード」がお客様からの信頼の源であり、「信頼」がスピードを上げます。信頼を築くには時間がかかり、壊れる時は一瞬です。いただいた信頼を大切に積み重ねていくために、全従業員が技術的、人間的に成長します。
• 常に「優先順位」を明確にします。目先の緊急で重要ではない仕事に追われるのではなく、緊急ではないが本当に大切な仕事を行います。そのために段取り、計画、やり遂げる強い意志を持ちます。

10）感謝と奉仕

私たちが今あるのは、お客様、協力会社様、仲間、そして家族のおかげです。常に感謝の気持ちを持ち、「ありがとう」を伝えます。周りの人を幸せにする行動をします。感謝と志を胸に、誠意を持って努力していきます。